科威信公司自成立之日起到今，已形成了“以人為本”、“以制度為本”的企業(yè)文化特色，并扎根于所有員工的心中。在生活上，對(duì)員工關(guān)懷體貼，消除后顧之憂， 分別為所有員工購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)；在員工的起居上對(duì)宿舍定期消毒滅害；在伙食上，做到菜鮮味美、品種多、花樣新，使員工有家的歸屬感；在工作上，長(zhǎng)期推行和實(shí)行制度化管理，建立和健全有關(guān)工作，生產(chǎn)、質(zhì)量、后勤等方面的制度加大宣傳力度，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，使各方面工作都做到了有章可循，走上了規(guī)范化管理的道路，從而保證了公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。公司長(zhǎng)期推行ISO9001-2000質(zhì)量管理體系和“7S”活動(dòng)，使員工作業(yè)程序化，自覺(jué)化，現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化，從而保證生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量。公司全體員工的種種生活和業(yè)余文化生活豐富多彩，寬敞明亮的培訓(xùn)室內(nèi)、報(bào)刊閱覽室、圖書(shū)室、各種體育活動(dòng)設(shè)施，每天清晨的升旗儀式，每月的報(bào)欄園地，逢年過(guò)節(jié)的文藝匯演、體育比賽等等，無(wú)不體現(xiàn)了科威信公司無(wú)比巨大的凝聚力和向心力，充滿活力和希望的科威信，明天一定更美好。
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| 規(guī)模宏偉的辦公大樓 | 寬敞明亮的會(huì)客大堂 | 規(guī)范整齊的生產(chǎn)車(chē)間 | |||
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| 規(guī)范整齊生產(chǎn)車(chē)間2 | 豐富的員工文化活動(dòng)1 | 豐富的員工文化活動(dòng)2 | |||
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| 莊嚴(yán)的升旗儀式 | 環(huán)境優(yōu)美的員工宿舍 | 明亮衛(wèi)生的員工食堂 | |||
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| 全體員工珠海旅游 | 每年一度的新年聯(lián)歡晚會(huì) | 每年一度“科威信”杯運(yùn)動(dòng)會(huì) |
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